用好績效考核“指揮棒” 實現(xiàn)醫(yī)院高質量發(fā)展
為持續(xù)推動三級公立醫(yī)院績效考核工作,10月11日下午,我院在三號會議室組織召開三級公立醫(yī)院績效考核分析專題會議。醫(yī)院領導、相關職能科室負責人參會,院長高凌云主持會議。
會上,醫(yī)務科通報了醫(yī)院2021年度三級公立醫(yī)院績效考核國家監(jiān)測指標成績,并對26項績效國考關鍵指標結合2022年前三季度醫(yī)院運行情況進行了逐一分析。
高凌云對三級公立醫(yī)院績效考核指標再次給大家做了解讀,并逐一分解各項考核指標,由醫(yī)院辦公室牽頭,相關責任科室抓好落實。參會部門負責人積極發(fā)言,直擊痛點,既有“縱向”自我發(fā)展對比分析,又有“橫向”同級醫(yī)院的對照比較,經過激烈討論,大家對醫(yī)院提升績效國考成績,實現(xiàn)高質量發(fā)展充滿信心。
最后,高凌云強調:一要重視考核工作,完善管理機制。各科室(部門)要學深悟透績效國考56項指標,掌握指標要求和導向,深入挖掘數據背后的問題和整改思路,制定近期、遠期目標,持續(xù)改進,久久為功。進一步明確責任,做到獎懲分明,在全院形成“千斤重擔人人挑,人人肩上有指標”工作氛圍,不斷提升醫(yī)院效率和效益;二要提高綜合實力,實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。各科室(部門)要將績效國考指標融入日常工作,對標對表找準差距,細化步驟抓落實,對考核成績較好且穩(wěn)定的項目保持不掉隊,對國考指標中個別分值高的指標積極探索院內績效激勵政策,多措并舉促進國考成績穩(wěn)步提升,實現(xiàn)醫(yī)院十四五發(fā)展戰(zhàn)略。